Om bij WelThuis in de toekomst persoonsgerichte warme zorg te kunnen garanderen, is sociale en technologische innovatie nu nodig. Het oplopende tekort aan zorgmedewerkers en de toename van de cliëntvraag, zowel in aantal als qua complexiteit, is onze grootste uitdaging. Zorg moet anders worden ingericht en dit vraagt veel van onze medewerkers. Om die reden staat bij innoveren de zorgmedewerker centraal en ligt de focus op het verlichten, ondersteunen en aanvullen van het werk van deze groep. We verkennen en zetten zorgtechnologie in waar het voor meer ondersteuning en comfort zorgt. Voordeel voor medewerkers is dat de werkprocessen makkelijker worden, zodat er meer ruimte is voor de complexe zorg en persoonlijke aandacht. Meerwaarde voor bewoners is de kwaliteit van leven; het behoud van het eigen ritme en de vrijheid, waardoor bewoners nog meer vrijheid/autonomie ervaren en meer zichzelf kunnen zijn.
Lef tonen met focus
Wij vinden het belangrijk dat u kunt zijn wie u bent en dat u zich thuis voelt. Wij willen aansluiten bij uw belevingswereld, wensen en behoeften. Wij nodigen uw familie, kennissen en buurtgenoten uit om actief betrokken te zijn en te blijven bij uw dagelijks leven. Bij WelThuis zeggen we: samen kan het wel!
Op koers blijven
Met onze persoonsgerichte benadering willen wij ervoor zorgen dat u zich voortdurend erkend, gerespecteerd en op uw gemak voelt. Voordat u bij WelThuis komt wonen, informeren wij bij u en uw naasten naar uw gewoontes, waarden en wensen. Hoe beter wij u leren kennen, des te beter wij onze zorg daarop kunnen laten aansluiten. Zodat u zoveel mogelijk uzelf kunt zijn. Want u doet ertoe!
Innovaties
Een voorbeeld van innovaties met deze focus zijn het gebruik van bedsensoren en de heupairbag. Ook doen we onderzoek naar het versneld inzien van de juiste informatie, spraak gestuurd rapporteren, vitale waarden monitor en hybride (in)continentiezorg.
Ambassadeurs Zorgtechnologie
Sinds 2023 hebben we binnen WelThuis 18 enthousiaste Ambassadeurs Zorgtechnologie. Zij werken op locatie, kennen de praktijk als geen ander en willen graag dat er meer ervaring wordt opgedaan met zorgtechnologie. Vragen zoals “Hoe zouden we het slimmer kunnen doen?” en “Welke technologie ondersteunt daarbij”? bespreken zij met hun collega’s.
Daarnaast hebben de ambassadeurs een belangrijke rol bij het onderzoeken en uitproberen van nieuwe initiatieven in de praktijk, en ondersteunen ze collega’s in het gebruik van (nieuwe) zorgtechnologie.
Uitleenservice
WelThuis heeft in samenwerking met VVT- en onderwijsorganisaties in de regio Midden-Holland een schatkamer vol ‘goud’ in de vorm van innovatieve zorgproducten gelanceerd. Deze digitale kennisbank laat op thema zien welke producten kunnen worden ingezet in de ouderenzorg. Studenten en medewerkers van de aangesloten organisaties kunnen een deel van de producten lenen en in de praktijk testen. Neem hier een kijkje op de schatkamer. De schatkamer is het eerste resultaat van de regionale visie op zorgtechnologie. Rondom dit project is er een samenwerking tussen zorgorganisaties Cedrah, WelThuis, Huize Winterdijk, De Zellingen, Sanare Zorg & Welzijn, Vierstroom en Zorgpartners Midden-Holland, onderwijsinstellingen Hoornbeeck College en mboRijnland en Campus Gouda.
Regionale visie op zorgtechnologie
Wij doen het samen! Bij WelThuis begrijpen we dat we goede voorwaarden moeten scheppen voor onze medewerkers, bewoners en hun naasten om te kunnen innoveren. Dat vraagt dan ook om een inspanning van ons allemaal:
Op bestuurlijk niveau sturen wij op het vergroten van het innovatievermogen en tonen we lef met onze focus. Op managementniveau stimuleren en faciliteren wij alle activiteiten met betrekking tot innovatie en ondersteunen wij de medewerkers bij de veranderingen. Op operationeel niveau zijn wij deskundig in het toepassen van nieuwe zorgtechnologie, helpen wij onze bewoners en werken wij actief samen met hun naasten.
Ook innoveren wij samen met externen, door samen op te trekken en van elkaar te leren. Dit doen we binnen onze netwerken, waarbij we naar synergie zoeken met deze partijen, zoals onze samenwerking binnen Haaglanden/Midden-Holland – Anders werken in de zorg. Er is al veel bekend, en we hoeven het wiel niet telkens zelf uit te vinden. Samen blijven we goed op de hoogte van nieuwe kansen en stimuleren we innovatie die past binnen onze focus: het verlichten, ondersteunen en aanvullen van het werk van de zorgmedewerker.
